Ảnh minh họa. Giờ hoạt động ngoài trời của cô và trò trường Mầm non Ánh Sao thành phố Việt Trì, Phú Thọ. 

Một giáo viên đang hợp đồng ở một trường ở vùng núi huyện Yên Lập cho biết: Nhiều đối tượng gọi điện thoại đến giới thiệu là họ lo được cho vào biên chế với số tiền từ 200 đến 300 triệu đồng. Có "cò" yêu cầu chuẩn bị đưa tiền đặt cọc 50% để bảo đảm giữ chỗ. Sau một hồi trao đổi trên ĐT, "cò" thấy không lừa được đã từ bỏ cuộc nói chuyện.
Câu hỏi đặt ra là, có hay không việc chạy biên chế giáo viên ở Phú Thọ? Lãnh đạo Sở GD-ĐT Phú Thọ đã cảnh báo, nêu rõ: Nếu có "cò" chạy biên chế giáo viên xuất hiện hãy báo ngay cho cơ quan chức năng điều tra làm rõ, xử lý  không để ảnh hưởng đến uy tín của nghề giáo, bất cứ "cò" là ai? Chức vụ gì?

Xin nhắc lại, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Bùi Văn Quang  đã ký kế hoạch số 2543/KH-UBND về việc tuyển dụng giáo viên mầm non trên địa bàn năm 2023. Trong đó, giáo viên mầm non hạng III tổng số 816 chỉ tiêu, trong đó giáo viên hưởng lương từ ngân sách nhà nước là 808; giáo viên hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp là 8 chỉ tiêu. Đối tưởng tuyển dụng là công dân đủ 18 tuổi trở lên, có trình độ Cao đẳng sư phạm trở lên chuyên ngành giáo dục mầm non. Chỉ tiêu cụ thể các huyện: Thành phố Việt trì 52; thị xã Phú Thọ 30; Các huyện: Phù Ninh 68; Lâm Thao 45; Đoan Hùng 112; Hạ Hòa 70; Thanh Ba 65; Tam Nông 42; Cẩm Khê 102; Yên Lập 45; Thanh Thủy 63; Thanh Sơn 100, Tân Sơn 22.
Thời gian tuyển dụng 30 ngày kể từ ngày thông báo, địa điểm nhận hồ sơ tại phòng nội vụ các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Phú Thọ.

 Việc tuyển dụng vào biên chế giáo viên mầm non ở Phú Thọ là công khai, minh bạch, được thông tin đầy đủ trên các phương tiện truyền thông. Mọi người hãy cảnh giác, hoàn toàn không có "cò" chạy biên chế giáo viên.